河南街道“321”工作法高質(zhì)量完成社區(qū)黨組織換屆工作

　　自“兩委”換屆工作啟動以來，河南街道把選優(yōu)配強班子作為關(guān)鍵，推進(jìn)“321”工作法，把各項工作抓緊抓實，高站位、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成換屆工作。截止4月29日，河南街道1個社區(qū)黨委、11個社區(qū)黨總支圓滿完成換屆工作，實現(xiàn)了黨組織換屆一次性成功，人選高票當(dāng)選，達(dá)到了社工崗及帶頭人隊伍年齡、學(xué)歷 “兩降兩升”工作目標(biāo)。
　　堅持“三個到位”，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。一是統(tǒng)籌部署到位。制定《河南街道2021年社區(qū)“兩委”換屆選舉工作實施方案》，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建綜合指導(dǎo)、督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)等6個專項工作組，堅持“1+1”工作制度，即一階段一指導(dǎo)，全程主導(dǎo)“兩推一選”、選舉大會等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二是責(zé)任落實到位。建立市級包保領(lǐng)導(dǎo)-街道主要領(lǐng)導(dǎo)-街道分管包保領(lǐng)導(dǎo)-機(jī)關(guān)干部“四級”包保責(zé)任制，建立健全“街道到社區(qū)”的“1帶2，多包一”包聯(lián)負(fù)責(zé)制，即1名分管領(lǐng)導(dǎo)帶2名機(jī)關(guān)干部，包保1個社區(qū)，包保干部下沉社區(qū)進(jìn)行換屆調(diào)研、隱患排查、現(xiàn)場指導(dǎo)37次，幫助解決重點難點問題10件，形成以上率下的換屆選舉責(zé)任鏈條。三是試點引領(lǐng)到位。選取黨員基礎(chǔ)好、陣地建設(shè)好的白山社區(qū)作為試點，組織街道其他社區(qū)參觀選舉演練，以點帶面開展黨組織換屆示范工作。白山社區(qū)采用ppt工作匯報、音頻播放換屆選舉辦法等方式，在規(guī)范流程的前提下，豐富選舉大會形式，換屆流程被州委組織部錄入紀(jì)念建黨100周年黨建工作記錄視頻。

　　堅持“兩個把關(guān)”，進(jìn)一步加強人選謀劃。一是嚴(yán)把換屆人選標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。采取“一臺賬兩研判一報告”的方式，即建立《社工崗轉(zhuǎn)崗、離崗人員臺賬》，研判社區(qū)黨組織書記后備人選、研判換屆需調(diào)整人員，形成新舊班子對比報告，通過召開換屆前基層干部考察大會，新招錄社工崗見面會、對接會，社工崗轉(zhuǎn)崗、離崗人員歡送會等，抓好換屆人選“入口關(guān)”審查工作，做好離崗人員安排，引導(dǎo)轉(zhuǎn)崗人員發(fā)揮作用。二是嚴(yán)把換屆工作程序關(guān)。在“一步驟一培訓(xùn)、一環(huán)節(jié)一留痕”的基礎(chǔ)上，堅持把換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為抓實社區(qū)換屆的關(guān)鍵舉措，召開換屆工作推進(jìn)會4次，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次，組織各社區(qū)換屆演練16次，實現(xiàn)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、業(yè)務(wù)骨干、社區(qū)工作者培訓(xùn)“全覆蓋”。

　　堅持 “一個嚴(yán)格”，進(jìn)一步加強換屆風(fēng)氣。通過宣傳教育、廉政談話、現(xiàn)場督導(dǎo)等方式，把嚴(yán)格換屆紀(jì)律貫穿始終。充分運用線上線下平臺，定期發(fā)布換屆政策解讀，推送換屆工作“十個嚴(yán)禁、十個一律”紀(jì)律要求相關(guān)內(nèi)容10余次；落實選前廉政談話制度，對候選人和現(xiàn)任社區(qū)“兩委”班子成員100余人進(jìn)行談心談話，教育引導(dǎo)參選人員有序參與競爭，在全街范圍內(nèi)公開舉報熱線14個，實時監(jiān)督換屆風(fēng)氣情況；街道換屆工作指導(dǎo)組列席現(xiàn)場進(jìn)行全程督導(dǎo)，對選票的分發(fā)、填寫、監(jiān)票、唱票、計票等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保換屆程序合法、操作規(guī)范、結(jié)果準(zhǔn)確。

　　據(jù)統(tǒng)計，此次換屆社區(qū)黨組織書記平均年齡由51歲降到35歲，同比下降31％；社工崗平均年齡由44歲降到37歲，同比下降14%。社區(qū)黨組織書記大專及以上學(xué)歷人員由3人提高到9人（其中研究生1人），提高了3倍；社工崗大專及以上學(xué)歷人員由22人提高到65人，提高了近2倍，整體上實現(xiàn)“兩降兩升”。