選出新班子 煥發(fā)新活力
公園街道圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆選舉工作
2021-05-08 標簽: 來源:延吉新聞網(wǎng)
自社區(qū)“兩委”換屆選舉工作啟動以來,延吉市公園街道始終堅持“黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法依規(guī)、民主公開、分類指導(dǎo)”的基本原則,精心組織,嚴格程序,嚴明紀律,嚴把“四關(guān)”,于5月7日圓滿完成轄區(qū)12個社區(qū)“兩委”換屆選舉工作,全部實現(xiàn)“一肩挑”。整個換屆過程組織嚴密、平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正,換出了新氣象,煥發(fā)了新活力。
嚴把責(zé)任關(guān),確保工作機制健全。社區(qū)“兩委”換屆工作啟動以來的三個月內(nèi),公園街道召開專題會議及工作動員部署會議共9次,明確了本次換屆總體要求、實施步驟和工作要求,研究制定換屆實施方案,并成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組,明確書記為第一責(zé)任人,領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包干,建立黨工委、辦事處總體抓,責(zé)任辦公室具體抓的聯(lián)動工作機制。
嚴把人選關(guān),確保選優(yōu)配強班子。堅持把政治標準放在首位,嚴格按照“五有”標準推選產(chǎn)生新一屆社區(qū)“兩委”班子。通過此次換屆選舉,公園街道社區(qū)社工崗因到達退休年齡、崗位調(diào)轉(zhuǎn)等退出16人,面向社會優(yōu)秀人才新招錄44人;累計推薦并當選60名社區(qū)黨組織委員,其中新當選3名社區(qū)黨組織書記,70名社區(qū)居委會委員。所有社區(qū)“兩委”換屆當選人中,35歲以下61人、50歲以下39人、平均年齡約為34歲,本科及以上學(xué)歷82人,在年齡、學(xué)歷方面都有了較大提升。
嚴把程序關(guān),確保政策規(guī)范執(zhí)行。一是規(guī)范程序操作,保障工作進度。根據(jù)街道制定的《“兩委”換屆工作實施方案》,召開4次換屆工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議,系統(tǒng)培訓(xùn)122名社區(qū)換屆業(yè)務(wù)骨干,對換屆選舉每個階段和重點難點環(huán)節(jié)進行指導(dǎo)培訓(xùn),做到業(yè)務(wù)精、流程明、任務(wù)清。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化分析研判。換屆前,通過民主測評、個別談話等方式廣泛開展摸底調(diào)查,做到了“四個摸清”。詳細制定了社區(qū)黨組織換屆選舉推進計劃、工作流程圖和任務(wù)清單,緊盯“兩推一選”的各項程序環(huán)節(jié),建立“每天一提示,每周一調(diào)度,每月一督查”工作機制,確保了全街12個社區(qū)“兩委”換屆工作同頻共振、步調(diào)一致。三是廣泛宣傳發(fā)動,營造換屆氛圍。在轄區(qū)懸掛宣傳橫幅10余條,電子屏幕播放宣傳標語20余次,充分利用街道官方公眾號、QQ群、微博、微信等新媒體廣泛宣傳,對換屆選舉政策法規(guī)、選民登記資格條件及換屆日程安排等進行全方位宣傳覆蓋,營造濃厚的換屆選舉氛圍,提高居民參選熱情。
嚴把紀律關(guān),確保換屆風(fēng)清氣正。街道黨工委、紀工委堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先,嚴肅換屆紀律,印發(fā)紀律宣傳手冊300余份,廣泛宣傳“十個嚴禁、十個一律”等換屆紀律要求,依托街道官方微信公眾號,推送各類政策信息20余條,組織參與換屆工作人員、社區(qū)“兩委”班子成員122人簽訂換屆紀律承諾書。街道黨工委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親自與離任干部、落選同志談心談話,引導(dǎo)正確對待進退留轉(zhuǎn),繼續(xù)發(fā)揮自身作用。
通過此次換屆選舉,一批“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的優(yōu)秀人才被推選至社區(qū)“兩委”班子隊伍,班子結(jié)構(gòu)得以進一步優(yōu)化,凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步提升。下一步,公園街道將重點抓好新一屆社區(qū)“兩委”成員的履職培訓(xùn)和新舊班子工作交接工作,將“以人民為中心”的理念落地落實,以更高的標準、更嚴的要求做好社區(qū)各項工作,不斷提升社區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,以新作為新成績加快建設(shè)文明和諧幸福美麗新時代“初心公園”,為建黨百年華誕獻禮。
嚴把責(zé)任關(guān),確保工作機制健全。社區(qū)“兩委”換屆工作啟動以來的三個月內(nèi),公園街道召開專題會議及工作動員部署會議共9次,明確了本次換屆總體要求、實施步驟和工作要求,研究制定換屆實施方案,并成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組,明確書記為第一責(zé)任人,領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包干,建立黨工委、辦事處總體抓,責(zé)任辦公室具體抓的聯(lián)動工作機制。
嚴把人選關(guān),確保選優(yōu)配強班子。堅持把政治標準放在首位,嚴格按照“五有”標準推選產(chǎn)生新一屆社區(qū)“兩委”班子。通過此次換屆選舉,公園街道社區(qū)社工崗因到達退休年齡、崗位調(diào)轉(zhuǎn)等退出16人,面向社會優(yōu)秀人才新招錄44人;累計推薦并當選60名社區(qū)黨組織委員,其中新當選3名社區(qū)黨組織書記,70名社區(qū)居委會委員。所有社區(qū)“兩委”換屆當選人中,35歲以下61人、50歲以下39人、平均年齡約為34歲,本科及以上學(xué)歷82人,在年齡、學(xué)歷方面都有了較大提升。
嚴把程序關(guān),確保政策規(guī)范執(zhí)行。一是規(guī)范程序操作,保障工作進度。根據(jù)街道制定的《“兩委”換屆工作實施方案》,召開4次換屆工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議,系統(tǒng)培訓(xùn)122名社區(qū)換屆業(yè)務(wù)骨干,對換屆選舉每個階段和重點難點環(huán)節(jié)進行指導(dǎo)培訓(xùn),做到業(yè)務(wù)精、流程明、任務(wù)清。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化分析研判。換屆前,通過民主測評、個別談話等方式廣泛開展摸底調(diào)查,做到了“四個摸清”。詳細制定了社區(qū)黨組織換屆選舉推進計劃、工作流程圖和任務(wù)清單,緊盯“兩推一選”的各項程序環(huán)節(jié),建立“每天一提示,每周一調(diào)度,每月一督查”工作機制,確保了全街12個社區(qū)“兩委”換屆工作同頻共振、步調(diào)一致。三是廣泛宣傳發(fā)動,營造換屆氛圍。在轄區(qū)懸掛宣傳橫幅10余條,電子屏幕播放宣傳標語20余次,充分利用街道官方公眾號、QQ群、微博、微信等新媒體廣泛宣傳,對換屆選舉政策法規(guī)、選民登記資格條件及換屆日程安排等進行全方位宣傳覆蓋,營造濃厚的換屆選舉氛圍,提高居民參選熱情。
嚴把紀律關(guān),確保換屆風(fēng)清氣正。街道黨工委、紀工委堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先,嚴肅換屆紀律,印發(fā)紀律宣傳手冊300余份,廣泛宣傳“十個嚴禁、十個一律”等換屆紀律要求,依托街道官方微信公眾號,推送各類政策信息20余條,組織參與換屆工作人員、社區(qū)“兩委”班子成員122人簽訂換屆紀律承諾書。街道黨工委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親自與離任干部、落選同志談心談話,引導(dǎo)正確對待進退留轉(zhuǎn),繼續(xù)發(fā)揮自身作用。
通過此次換屆選舉,一批“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的優(yōu)秀人才被推選至社區(qū)“兩委”班子隊伍,班子結(jié)構(gòu)得以進一步優(yōu)化,凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步提升。下一步,公園街道將重點抓好新一屆社區(qū)“兩委”成員的履職培訓(xùn)和新舊班子工作交接工作,將“以人民為中心”的理念落地落實,以更高的標準、更嚴的要求做好社區(qū)各項工作,不斷提升社區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,以新作為新成績加快建設(shè)文明和諧幸福美麗新時代“初心公園”,為建黨百年華誕獻禮。
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