五個“突出”，選優(yōu)配強(qiáng)“小巷當(dāng)家人”

　　5月6日，伴隨著11個社區(qū)成功選舉產(chǎn)生新一屆居民委員會委員，歷時近三個月，延吉市建工街道社區(qū)“兩委”換屆選舉工作圓滿完成。共選舉產(chǎn)生新一屆“兩委”成員88名，平均年齡38歲，較上屆下降7歲，大專及以上學(xué)歷85人，占比96.6%，較上屆高出38.9%，整體呈現(xiàn)年輕化、高學(xué)歷的特點(diǎn)，全面實(shí)現(xiàn)了年齡、學(xué)歷“一降一升”的目標(biāo)。一次性選舉成功率、“一肩挑”比例、如期換屆率達(dá)到3個100%，高標(biāo)準(zhǔn)高水平完成了社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，為街道各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。
　　換屆選舉以來，建工街道堅持五個“突出”，立足實(shí)際，精心謀劃，周密實(shí)施，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“當(dāng)家人”。

　　突出“高”站位，健全工作體系，確保換屆組織到位。

　　把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆選舉全過程，街道領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部實(shí)行包保責(zé)任制，全員、全程參與督導(dǎo)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，為全街社區(qū)“兩委”換屆選舉工作提供了有力的組織保障。結(jié)合換屆相關(guān)規(guī)定要求和工作實(shí)際，精心制定《社區(qū)“兩委”換屆選舉工作實(shí)施方案》《流程圖》《日程安排表》等，將換屆選舉的每一項任務(wù)、每一個環(huán)節(jié)細(xì)化到日。按照進(jìn)度安排，提前將下周工作任務(wù)以清單形式下發(fā)社區(qū)，雙責(zé)任科室黨建工作辦公室和社區(qū)工作辦公室跟蹤落實(shí)情況，及時研究解決換屆工作中遇到的難點(diǎn)和問題，先后召開4次專題會議、6次調(diào)度會。以專題培訓(xùn)和以會代訓(xùn)方式抓好換屆選舉業(yè)務(wù)培訓(xùn)保障選舉流程規(guī)范，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)6場次，對參與換屆的工作人員進(jìn)行了全覆蓋培訓(xùn)。著重對換屆政策法規(guī)、環(huán)節(jié)流程、操作辦法等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，提高換屆工作人員政治站位和執(zhí)行能力，確保換屆選舉各環(huán)節(jié)依法依規(guī)。

　　突出“細(xì)”安排，提早謀劃部署，抓牢換屆工作基礎(chǔ)。

　　去年12月起，全街廣泛開展換屆準(zhǔn)備的摸排調(diào)研，深入了解社情民意，逐個社區(qū)過篩掌握“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀、隊伍運(yùn)行情況、重點(diǎn)人選和群眾的思想動態(tài)等情況，做到底子清、情況明。精準(zhǔn)確定換屆重點(diǎn)難點(diǎn)社區(qū)2個，超前預(yù)判制定“一社一策”應(yīng)急預(yù)案，采取有力措施對癥下藥，做到矛盾先化解，換屆選舉后進(jìn)行，順利實(shí)現(xiàn)組織意圖。夯實(shí)換屆人才儲備庫，嚴(yán)格執(zhí)行市委提出的社區(qū)“兩委”干部“三高三強(qiáng)兩滿意”標(biāo)準(zhǔn)、“五有”標(biāo)準(zhǔn)以及不得推選“十種情形”人員的要求，注重把思想政治素質(zhì)好、道德品行好、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，公道正派，廉潔自律，熱心為群眾服務(wù)的優(yōu)秀人員吸收進(jìn)社區(qū)“兩委”隊伍，參照“兩委”職數(shù)比例要求儲備社區(qū)后備人才70人。對社區(qū)“兩委”換屆意向人選對照年齡、學(xué)歷、性別比例結(jié)構(gòu)要求對標(biāo)篩選，由紀(jì)工委對意向人選全面初審，組織黨員群眾參加談話考察，真正發(fā)揮出“頭雁”作用，下派街道優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部1人到社區(qū)任黨組織書記。

　　突出“嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正換屆氛圍。

　　街道紀(jì)工委全程督導(dǎo)換屆紀(jì)律，召開機(jī)關(guān)、社區(qū)換屆紀(jì)律教育警示會4次，要求機(jī)關(guān)干部、社區(qū)工作人員、參選意向人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)換屆“十個嚴(yán)禁、十個一律”等紀(jì)律規(guī)定。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，打好換屆“預(yù)防針”，開展談心談話達(dá)200多人次。通過各級各類媒體、微信公眾號、微信工作群等形式，進(jìn)行全覆蓋宣傳，LED播放標(biāo)語10余條，宣傳欄、小區(qū)醒目位置張貼公示，廣泛宣傳社區(qū)“兩委”換屆的重要意義、政策規(guī)定、選人標(biāo)準(zhǔn)、程序步驟和紀(jì)律要求等，引導(dǎo)黨員群眾支持和積極參與換屆選舉，為換屆營造了良好氛圍。高度重視有關(guān)換屆選舉的來信來訪，認(rèn)真解決和處理好群眾反映強(qiáng)烈的問題，對群眾由于不了解法律法規(guī)或不理解國家政策的，耐心解釋說明，做好宣傳和引導(dǎo)，切實(shí)穩(wěn)定了換屆秩序。整個換屆過程未出現(xiàn)因社區(qū)“兩委”換屆引發(fā)的群體性上訪事件。

　　突出“實(shí)”作風(fēng)，嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保選舉成功。

　　換屆選舉日前，組織機(jī)關(guān)干部開展“線上+線下”專題培訓(xùn)，講解黨組織換屆黨員大會日、居委換屆選舉大會日的細(xì)節(jié)和風(fēng)險防范，總結(jié)換屆過程出現(xiàn)的常見問題和應(yīng)對舉措，確保11個社區(qū)換屆包保干部100%懂政策、懂業(yè)務(wù)、熟程序。加強(qiáng)換屆選舉期間疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定換屆選舉疫情防控工作方案預(yù)案，按照疫情防控要求，布置投票選舉會場必須實(shí)行“消殺+口罩+測溫+掃碼”，對外出務(wù)工返鄉(xiāng)參加投票選舉的，要按照有關(guān)要求做好健康管理。全面評估各社區(qū)存在的風(fēng)險點(diǎn)，對換屆流程不熟悉、缺乏換屆選舉工作經(jīng)驗的社區(qū)，由機(jī)關(guān)包保責(zé)任組蹲點(diǎn)指導(dǎo)提前布置場地，對換屆選舉日進(jìn)行“模擬演練”，規(guī)范選舉流程，糾正細(xì)節(jié)問題，全方位、全流程檢驗協(xié)調(diào)調(diào)度、聯(lián)動機(jī)制和應(yīng)急能力。

　　突出“穩(wěn)”過渡，抓好后續(xù)工作，鞏固換屆成果。

　　組織新老班子平穩(wěn)過渡，及時做好工作交接，建立健全新班子履職目標(biāo)和公開承諾制度，接受群眾監(jiān)督和評判，謀劃好今后五年工作。同時，做好榮退和落選人員的思想工作，及時消除榮退和落選人員的消極情緒，引導(dǎo)他們繼續(xù)支持和幫助新任班子開展好工作。對各社區(qū)“兩委”換屆選舉結(jié)束后的工作文件、資料的收集、整理、歸檔和管理等內(nèi)容監(jiān)督檢查，指導(dǎo)健全完善社區(qū)各項制度。各社區(qū)將結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育中“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動扎實(shí)開展系列惠民實(shí)事活動，將換屆作為提升社區(qū)服務(wù)水平的一個契機(jī)，推動社區(qū)干部走居入戶，聽民情民意、訪民生民憂、解民需民難，鞏固好換屆選舉成果。